Tevreden klanten
aan het woord

“Meer betrokken medewerkers”

Onze belangrijkste vraag was: hoe krijgen we medewerkers meer betrokken bij het werk van de medezeggenschapsraad. Daarnaast heeft Danthe ons bij een lastig intern vraagstuk op weg geholpen. De raad van bestuur en de ondernemingsraad hadden hierover een verschillende visie. We kregen de tools in handen om het gesprek aan te gaan, met oog voor de toekomst en de te zetten stappen in plaats van nadruk op wat er niet soepel liep.

Aan de hand van de Danthe-methode zijn we aan de slag gegaan. Stefan nam ons met veel enthousiasme mee in sessies met de OR, de deelcommissies van de OR en het managementteam. Inmiddels raken medewerkers meer en meer betrokken bij de besluiten die op hen betrekking hebben, tot aan het niveau van het managementteam toe.

Via een prettige dialoog werkt Stefan erg uitnodigend en op gelijk niveau; hij stelt zich niet boven de groep die hij traint. De dienstverlening is erg fijn en Stefan is ook benaderbaar buiten de gemaakte afspraken om en denkt altijd creatief en positief mee.

“Danthe is altijd benaderbaar en toegankelijk”

Onze vraag aan Danthe was best breed. Als basis wilden we scholing over medezeggenschap. We zijn gegroeid van een stichting naar een groot concern en daar komt van alles bij kijken. Daarnaast wilden we meer weten over toetsing in de WOR en advies in meerdere OR-gerelateerde zaken.

Danthe heeft dit heel kundig opgepakt. In begrijpelijke taal kregen we uiteindelijk een routekaart op maat voor onze organisatie. Daarbij hebben we op een informele manier volgens de Danthe-methode gewerkt. En bij vragen of onduidelijkheden is Danthe vooral erg benaderbaar en toegankelijk. We hebben ons hierdoor altijd gesteund gevoeld.

Door de kennis en kunde die we hebben ontwikkeld kunnen we op niveau in gesprek blijven met bestuur. Onze medezeggenschap is hierdoor toekomstbestendig geworden en we hebben genoeg handvaten gekregen om met andere gesprekspartners om tafel te gaan. Al met al vond ik het echt een 9+!

“Focus in onderwerpen”

We werkten als OR erg op gevoel. Hoe we iets oppakten hing vooral af van wie er tijd had. En daarmee hadden we wisselend succes en een beperkt gevoel van voldoening. Dus vroegen we Danthe om ons te helpen focus aan te brengen in de onderwerpen en in de manier waarop we die oppakten.

In twee teamdagen gingen we aan de slag met kennis overbrengen, relevante informatie over hoe een OR kan werken, begeleiden van visieontwikkeling, leuke werkvormen en groepsvorming. We hebben nu een gezamenlijk kennisbasis over het functioneren als OR. Hier hangen we onze aanpak aan op. We pakken dossiers vaker systematisch op, met een betere taakverdeling. We merken ook dat deze aanpak bij de bestuurder in goede aarde valt en dat we vaker successen zien.

We zijn heel tevreden over de dienstverlening en bevelen begeleiding door Danthe van harte aan.

“Elk jaar een trainingsdag”

Danthe begeleidt onze Ondernemingsraad al een aantal jaar. Omdat de samenstelling regelmatig wisselt, organiseren we een keer per jaar een trainingsdag. Stefan zorgt er dan voor dat wij weer precies weten wat onze rechten en plichten zijn. Ook helpt hij ons bepalen hoe wij als OR willen opereren. Deze trainingsdagen zijn heel ontspannen, leerzaam en nuttig. Het helpt ons enorm bij onze gesprekken met onze WOR-bestuurder.

Daarnaast is Danthe ook onze vaste adviseur bij ingewikkelde kwesties. Bijvoorbeeld toen wij advies moesten uitbrengen over een nieuwe organisatiestructuur. Danny gaf ons waardevolle feedback. En toen de samenstelling van onze OR was vernieuwd terwijl er ook een nieuw managementteam was aangetreden, heeft Stefan ons begeleidt in een heisessie waarin de samenwerking bespraken. Het resultaat: een heldere set werkafspraken, vastgelegd in een ondernemingsovereenkomst.

Wij hebben het contact als zeer waardevol ervaren. Het is erg prettig om met een deskundige te reflecteren op wat er in de organisatie gebeurt en hoe je hier als OR met wijsheid in handelt. Het is knap dat Stefan als buitenstaander in een mum van tijd de ware aard van de problematiek weet te doorgronden. Hij heeft daarbij een uitzonderlijk goed gevoel voor menselijke relaties.

Door Danthe konden we onze rol als belangenbehartiger van onze collega’s goed invullen. Stefan hielp ons verstandig te handelen in een aantal heikele kwesties. Mede hierdoor is organisatie steeds beter gaan functioneren. Uiteindelijk heeft onze organisatie Stefan gevraagd om als extern lid en voorzitter zitting te nemen in onze klachtencommissie.