OVER ONS
Welkom bij danthe
Medezeggenschap doen we samen
Een sterke organisatie maak je samen. Vanuit die overtuiging trainen en begeleiden wij al ruim twintig jaar ondernemingsraden en bestuurders bij uiteenlopende organisaties in zowel de (semi)publieke als de private sector. Met OR-Basistrainingen, verdiepende trainingen, maatwerktrajecten, en procesbegeleiding geven we medezeggenschap vorm zodat het waarde toevoegt aan de organisatie. Altijd in co-creatie, altijd vanuit verbinding, altijd passend bij de unieke dynamiek van de organisatie.
De Danthe methode
Vanuit die gedachte hebben we samen met ORen en bestuurders de Danthe methode ontwikkeld: een stapsgewijze route om samen aan de hand van concrete afspraken en middels constructieve samenwerking tot goede besluiten te komen. Onze filosofie daarachter komt ook terug in deze basistraining. Vanuit samenwerking, verbinding en dialoog bereiden we ORen voor om als competente gesprekspartner aan tafel te zitten en constructieve invloed uit te oefenen op besluiten.
Het Team achter Danthe
Achter Danthe staat een team van ervaren trainers en adviseurs, elk met een eigen specialisme. Waar nodig werken we samen met experts uit ons brede netwerk, zodat bij elke vraag de juiste kennis aan tafel zit.
Stefan Lightfoot
Algemeen Directeur, Trainer & Adviseur
“Mensen zijn het gelukkigst als ze zich verbonden voelen met hun omgeving en er een betekenisvolle impact op hebben. Door organisaties te helpen de randvoorwaarden te scheppen waardoor mensen kunnen bijdragen aan de doelstellingen en door mensen de competenties te geven om een betekenisvolle impact te hebben, draag ik bij aan die verandering.”
Sabine Baumgarten
Trainer & Adviseur
“Goede medezeggenschap begint met goede gesprekken. Ik word blij van het moment waarop een team samen de kern te pakken krijgt, onderlinge verbinding voelt, of als een gesprek ineens richting krijgt. Met aandacht voor verschillen help ik teams op weg om samen concrete stappen te zetten. Diversiteit zie ik daarbij als een kracht, vooral wanneer we de tijd nemen om echt naar elkaar te luisteren.”
Ingrid van Berkel
Trainer & Adviseur
“Goede medezeggenschap is niet het voeren van een strijd, maar het voeren van het juiste gesprek vanuit een scherp organisatiebewustzijn. Met mijn ervaring aan beide kanten van de tafel breng ik rust en verdieping waar complexe verhoudingen spelen. Ik help ondernemingsraden en bestuurders om vanuit heldere communicatie en vertrouwen te handelen in het belang van de gehele organisatie. Zo wordt de OR een strategische én gedragen gesprekspartner voor het bestuur.”
Arjen Witte
Trainer & Adviseur
“Mensen zijn het gelukkigst als ze zich verbonden voelen met hun omgeving en er een betekenisvolle impact op hebben.
Door organisaties te helpen de randvoorwaarden te scheppen waardoor mensen kunnen bijdragen aan de doelstellingen en door mensen de competenties te geven om een betekenisvolle impact te hebben, draag ik bij aan die verandering.”
Karin Manuel
Trainer & Adviseur
“Vanaf 1995 werk ik op verschillende manieren met medezeggenschapsorganen. Ik geloof in de kracht van medezeggenschap voor een goede besturing van organisaties en het is mijn passie om mensen (door) te ontwikkelen en in hun kracht te zetten. Dat doe ik met een vooruitziende blik, want door te anticiperen op de toekomst, zijn toekomstbestendige resultaten en oplossingen haalbaar!”
Dannie Brus
Adviseur en trainer
“Het is van doorslaggevend belang dat medewerkers invloed hebben op de besluitvorming op hun werkplek. Pas dan worden besluiten ook realiteit.
Een ondernemingsraad die medewerkerparticipatie hoog in het vaandel heeft, en het management stimuleert dienend leiding te geven, kan de organisatie en het resultaat van die organisatie verbeteren. Hier draag ik met mijn kennis en ervaring al jaren graag aan bij.“
Theo Brassé
Adviseur en trainer
“Het personeel los zien van een organisatie, is alsof je een auto los ziet van de motor die hem moet aandrijven. Daarom moet elk besluit aan de ondernemingsraad worden voorgelegd en beoordeeld op de mate waarin het bijdraagt aan het welzijn van de werknemers. Het is mijn passie ondernemingsraden en de ondernemingen daarin te ondersteunen, zodat betrekken van medewerkers tot de normale bedrijfsvoering gaat behoren.”
Klanten aan het woord
“Meer betrokken medewerkers”
Onze belangrijkste vraag was: hoe krijgen we medewerkers meer betrokken bij het werk van de medezeggenschapsraad. Daarnaast heeft Danthe ons bij een lastig intern vraagstuk op weg geholpen. De raad van bestuur en de ondernemingsraad hadden hierover een verschillende visie.
“Elk jaar een trainingsdag”
Danthe begeleidt onze Ondernemingsraad al een aantal jaar. Omdat de samenstelling regelmatig wisselt, organiseren we een keer per jaar een trainingsdag. Stefan zorgt er dan voor dat wij weer precies weten wat onze rechten en plichten zijn.